Diensten

Interim Recruitment

Interim professionals brengen vaak een schat aan ervaring en specifieke kennis mee die ze hebben opgedaan bij diverse projecten. Onze Associates

kunnen met een nieuwe perspectief naar bestaande processen kijken, wat kan helpen bij het doorbreken van oude patronen en het stimuleren van innovatie binnen de organisatie. Daarbij biedt het inhuren van interim professionals organisaties de mogelijkheid om snel te reageren op veranderende behoeften en marktomstandigheden, zonder lange termijn-verplichtingen. Onze interim professionals dragen waardevolle kennis en vaardigheden over aan het bestaande personeel, wat bijdraagt aan de ontwikkeling van eigen personeel. En natuurlijk heeft een interim professional focus op kernactiviteiten: Hierdoor zal een interim professional in korte tijd veel resultaat boeken.

Werving & Selectie

Werving & Selectie via Dean Hirz biedt u toegang tot een breed scala aan kandidaten, inclusief passieve kandidaten die misschien niet actief op zoek zijn naar een nieuwe functie, maar wel openstaan voor de juiste kansen. Een grondige selectie zorgt ervoor dat de kandidaten niet alleen voldoen aan de technische vereisten van de functie, maar ook passen binnen de bedrijfscultuur. Een goed uitgevoerd selectieproces vermindert het risico op een slechte aanname, wat kostbare aangelegenheid is. Voor veel organisaties is een gedegen werving & selectieproces een arbeidsintensief proces. Wij nemen dat proces voor u uit handen.

Executive Search

Executive search is een gespecialiseerde vorm van werving en selectie die zich richt op het vinden van topmanagers, directieleden en andere leidinggevende posities binnen een organisatie. Hierbij is vertrouwelijkheid en discretie van groot belang. Een van de belangrijkste voordelen van executive search is de toegang tot een uitgebreid netwerk van talent. Dean Hirz Associates heeft vaak jarenlange ervaring in het opbouwen van relaties met topkandidaten in verschillende sectoren. We hebben een diepgaand begrip van de industrie en kunnen putten uit een breed scala aan contacten om de juiste persoon voor uw organisatie te vinden. Dit betekent dat u profiteert van een pool van kandidaten die mogelijk niet beschikbaar zijn via traditionele wervingskanalen.